Die Coaches

Von Beratern
für Berater:innen –
Kanzleicheck
auf Augenhöhe

Ralf Pieper
Steuerberater &
Kanzleiinhhaber
Jogging- & Golf-Liebhaber
Lösungsmensch

Stephan Tonn
Kanzleiführung

Taktiker & Genussmensch
Ehrlich, offen & direkt

Lernen wir uns kennen!

Befragt ...

Herr Pieper, was war Ihr eindrucksvollstes Erlebnis in einer Kanzlei?

Bei einer unserer Kanzleiübernahmen habe ich vorab gedacht hier läuft alles super! Der Workflow schien zu stimmen, die Mitarbeiter waren nicht unzufrieden, der Chef nicht total unentspannt ...

Bei einem tieferen Blick in die Strukturen, habe ich schnell gemerkt, dass die Honorare viel zu niedrig waren und doch viel mehr im Argen lag, als zunächst vermutet. Im Prinzip wurde einfach alles nur geschätzt und die Mitarbeiter waren es so gewöhnt.

Nach der Übernahme konnten wir allein durch das Aufbrechen völlig veralteter Strukturen 30% des Umsatz steigern und die wirklich guten Fachkräfte halten, da sie sich lange nach einem moderneren Arbeiten gesehnt haben.

Herr Tonn, was würden Sie sagen, was (fast) überall grundlegend schiefläuft?

Da fallen mir adhoc zwei Themen ein, die in vielen Kanzleien gleich schlecht laufen:

1. Die Qualität der Ausbildung nimmt ab, was in meinen Augen fatal ist. Wenn Fachkräfte schon so schwer zu finden sind, sollte man auf eine überdurchschnittlich gute Ausbildung den Fokus legen. Scannen und kopieren können auch Studenten!

2. Die wenigsten Kanzleiinhaber:innen führen Ihre Mitarbeitenden überhaupt oder richtig. Das ist aber auch kein Wunder, wir lernen das nicht! Ohne vernünftige Führung läuft heute kaum eine Kanzlei (gut)!

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit guter, gezielter Führung und einer qualifizierten Ausbildung loyale, effektive und motivierte Mitarbeitende gewinnt.

Was würden Sie (einigen) Berufskollegen und Berufskolleginnen dringend empfehlen?

Öffnen Sie sich für neue Techniken und moderne Möglichkeiten der Digitalisierung! Die Welt dreht sich weiter und auch wenn ich sicher nicht dafür bin, alles Bestehende und Bewährte abzuschaffen, sind neue Möglichkeiten kein Teufelszeug!

Auch wenn Sie (noch) nicht vertraut sind mit den vielfältigen Tools und Techniken, man wird schnell merken, von wie vielen Vorteilen die Kanzlei profitieren kann.

Um die eigene Kanzlei fit für die Zukunft aufzustellen muss man eben auch mal seine Komfortzone verlassen und Neuerungen akzeptieren und anpacken; das gilt vor allem auch für viele Kanzleimitarbeitende.